山东无缝钢管厂转变经济发展传统模式

　山东无缝钢管厂“加快无缝钢管企业转型升级，就要全面整合资

源，在无中生有上下功夫，努力打造全新的产业支撑，拓展企业生

存发展的空间。”　　山东无缝钢管厂转型，就要合理调整产业布

局，开启全新的效益源。近年来，蒋官屯镇在做精做强无缝钢管主

业的同时，坚持“两条腿”走路，致力于非无缝钢管产业发展，努

力使其成为支撑企业发展的“半壁江山”。

　　一方面，该镇把发展现代服务业作为当前和今后经济转型的一

个重要突破口，逐步推动企业向现代物流、科技研发、软件外包、

文化创意、金融等现代服务业转型。

　无缝钢管企业发展的动力之源归根结底取决于“人”。企业管理

创新，就是要加快传统管理模式转变，提升企业的科学化、精细

化、信息化管理水平，这一目标需要凝聚所有企业员工的力量。为

全面提升员工素质，镇内无缝钢管企业大力实施员工管理培训工

程，山东无缝钢管厂对企业中层以上干部集中进行脱岗培训，提

高企业职工技能水平。据不完全统计，每年，全镇累计组织各类员

工培训20余期，参训人员约2000人次。在抓培训的同时，该镇注

重引用质量管理、成本管理、品牌管理和技术管理等先进管理方

法，积极开展企业管理咨询和信息化建设，通过蒋官屯商会和生产

力中心，用“走出去”、“请进来”的方式，帮助山东无缝钢管厂

由生产型向经营型、传统型向创新型转变，逐步实现人的转型升

级，推动山东无缝钢管厂协同创新持续发展。

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