山东无缝钢管厂出现新政策与市场接轨
根据无缝钢管市场价格取代内部结算价,内部销售价格从“人为一年一定”变为“随无缝钢管市场逐月变动”,山东无缝钢管厂使用几十年的传统内部结算方式退出历史舞台。 过去,产品售价低好似“瘙痒”;现在,产品售价低等于“割肉”。 对于无缝钢管厂家,不与无缝钢管市场接轨往往是鲜少体尝市场跌宕、价格兴衰的根源。因为销售按内部价格结算,山东无缝钢管厂内部常常“不以售价一路上扬喜、不以售价一泻千里悲”。 内部模拟法人机制运行后,产品的实际售价就是山东无缝钢管厂的最终结算。无缝钢管市场的公平决定了谁的产品有无缝钢管市场、够品质、有效益,谁的“钱袋子”就会鼓起来。扑面而来的市场压力不仅激发各个厂矿更加关注市场、主动参与销售,更促使各单位自觉选择生产适销对路、利润较高的产品,使山东无缝钢管厂产品结构调整事半功倍。从入厂当日到出厂当天,原燃材料、备品备件、半成品、产成品等等,只要发生存货资金占用现象,就要被计算并收取利息。 从今年起,山东无缝钢管厂共同测算各类物资、产品合理库存量。库存合理时,山东无缝钢管厂收取常规存货资金占用利息;超出合理库存,山东无缝钢管厂则收取考核性的高额利息,以此鞭策各厂加强管理,库存保持合理。 加强供货商考核,供货按销售计划均匀到达、生产科学平稳运行是“内部模拟法人机制”带来的新气象。不仅如此,严格按照合同组产也是“内部模拟法人机制”对山东无缝钢管厂“以销定产、以效定产”生产组织原则的又一升华。 今年,产品合同成为各条生产线开动生产的“通行证”,即便预排合同,也严格遵循着比例与法则。山东无缝钢管厂上下以效益及合同为生产导向,生产更加审慎和有的放矢,产品结构得到持续优化。山东无缝钢管厂产品产出即交付用户,对优化库存也大有裨益。 归根结底,“山东无缝钢管厂内部模拟法人运行机制”的一番试练,带给公司最深刻的收获是全员思想深处、自我定位的彻底扭转,是每一名“员工法人”对责、权、利的深刻体会与执行运用,是人人头上有指标、肩上有责任的有效方法,更是企业内部方方面面紧跟大局、紧贴市场的革命性开端。 无独有偶。依据无缝钢管市场行情,山东无缝钢管厂今年先后调整废无缝钢管销售价15次,其中14次为降价。在今年调价过程中,最微弱的一次销售价格波动为每吨降低10元,而最猛烈的销售价格调整则达到每吨下调800元。不仅如此,今年7月中旬,华北地区无缝钢管售价普遍看涨,但山东无缝钢管厂在综合分析山东周边地区废无缝钢管流向、市场资源量、竞争企业需求程度等因素后作出预判,不仅不涨价,还在原销售价基础上降低30至50元。而随后无缝钢管销售及内部使用情况证明,山东无缝钢管厂“模拟法人”的市场判断十分准确。 放眼今天的山东无缝钢管厂,“能源法人”凭借校正计量表偏差,找回千万元资本;轨梁厂按照“日工资”统筹结算,“职工法人”干得越好、收入越高;热电厂实施承包法,“基层法人”自觉坚持“多快好省”操作方式;新机制使公司各级“法人队伍”从拘于产能、质量、成本等生产指标,变为更加注重市场、价格、销售区域等营销领域;从努力完成生产任务,变为主动提高实力,放眼市场、寻找商机。山东无缝钢管厂管理人才看来,随着ERP等管理手段的陆续“加盟”,山东无缝钢管厂内部模拟法人运行机制还将继续“裂变”,为山东无缝钢管厂持续革新、迸发潜力提供永续动力。